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正如朴振赫所料，第二天早晨，玄易洙带着三位组长来到了他的办公室，向朴振赫表明了将与他共同进退。
朴振赫非常有风度地，拥抱了每一个人，对他们选择自己表示衷心的感谢。
作为领导者，应当不遗余力地寻找人才，并将他们纳入麾下。
他过去读过许多销售管理方面的书籍，这次把学到的内容应用到了实际中。
朴振赫的态度，令玄易洙和三位组长深受感动，随后，他们都更加努力地投入到了工作中。
朴振赫坐在社长办公室内，自言自语道：
“真好，下面的人把事情都做了……我只需要坐在玄次长驾驶的汽车上，一路走下去就可以了。”
这些天，早晨朴振赫都要在家里晃悠半天，然后在张妈三番五次的催促下，才不紧不慢出发去公司。
他每天的工作就是，去咖啡店买一杯咖啡，然后端着咖啡，在公司四处巡视。
大部分的具体工作都由玄易洙处理了，他只需要对玄易洙提交上来的报告，进行审议后，给出同意或不同意的意见。
然后，等到太阳快落山的时候，他就可以回家了。
但是，这种轻松的日子并没能持续太长时间。
*** *** ***
这样过了一个礼拜。
这天，朴振赫正准备穿上外套下班，玄易洙和三名组长走了进来。
朴振赫转身看着他们，说道：
“你们来得正好，时间方便的话，一起去喝一杯吧？”
朴振赫正想去喝酒，于是向他们发出了倡议。
但玄易洙没有回应他，而是让组长们把资料放在会议桌上，然后说道：
“本部长，遇到问题了。”
“遇到问题了？”
看着桌上的资料，一种不祥的预感涌上了朴振赫的心头。
玄易洙从他的手里拿过外套，重新挂到了衣架上。
朴振赫刚一坐下，财务组长郭锡基就展开资料，向他说道：
“是巴斯马亚项目。”
桌上的资料都是关于巴斯马亚项目的，包括项目的整体分析、未来的预测，还有机构调整本部接管项目以后，补充的内容。
朴振赫拿起资料，大致看了一下，然后对玄易洙说道：
“有什么问题？”
朴振赫已经把
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